Glow HR - Accueil

Nous répondons à tous les besoins RH de votre entreprise.

« Gérez toutes les procédures RH de votre entreprise, en toute simplicité! Que ce soit le recrutement, la formation, la gestion de la performance ou l’intégration, nous vous accompagnons sur tout! »

Comptez sur notre équipe.

Notre équipe d'experts vous encadre et vous assiste à chaque étape du processus. De la configuration à la migration des données, elle se tient à votre disposition pour assurer l'implémentation de Glow HR.

Sécurité des données:

Glow HR est un outil fiable qui garantit la confidentialité et la protection des informations personnelles et professionnelles de votre personnel. Sécurisez vos données sensibles avec cette solution innovante!

Inclusive et Flexible

Glow HR est une solution performante qui dispose d'une intégration transparente. Par ailleurs, elle implique plusieurs niveaux d'utilisation notamment pour les Ressources Humaines, les collaborateurs et l'équipe exécutive. Centralisez toutes vos actions et tous vos outils RH avec Glow HR!

Automatisez et digitalisez vos processus RH avec Glow HR!

L'automatisation d'un grand nombre de tâches vous fera gagner du temps

Les Collaborateurs

Chaque collaborateur aura la possibilité de consulter, compléter ou modifier son profil, insérer sa photo ou son avatar et de charger ou télécharger des documents pertinents à son emploi. Il pourra par ailleurs suivre de près l’évolution de sa carrière, participer à son évaluation de performance, accéder à des formations, faire des demandes de congés et participer à des conférences ou réunions vidéo avec ses collègues et supérieurs.

Les Directeurs

Les directeurs bénéficient des mêmes privilèges que les collaborateurs. Cependant, ils auront également des droits additionnels pour l’approbation des congés, le processus d’évaluation de la performance, la gestion de la discipline et enfin le programme de reconnaissance.

Les Ressources Humaines

Le département des ressources humaines aura un accès intégral à la solution pour la configuration, l’administration et la gestion quotidienne de la solution. Le service RH quant à lui, dispose d'un accès à toutes les fonctionnalités de la solution, non accessible aux collaborateurs et aux directeurs, telles que les fonctionnalités : "Recrutement", "Rapports" ou "Paie".